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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Pubblico impiego

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Una durata maggiore del normale orario di lavoro può essere stabilita dalla contrattazione. È corretto?   No
Una malattia si considera professionale quando...   Viene contratta nell'esercizio e a causa della lavorazione cui è adibito il lavoratore
Una p.a. può conferire un incarico retribuito a un dipendente di altra p.a. senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza del dipendente (art. 53, tupi)?   No, lo vieta espressamente il citato articolo
Una pubblica amministrazione può procedere a licenziamento disciplinare di un dipendente in caso di ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione per motivate esigenze di servizio?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-quater TUPI.
Una pubblica amministrazione può procedere a licenziamento disciplinare di un dipendente in caso di reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-quater TUPI.
Uno dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego nelle amministrazioni pubbliche è il titolo di studio:   Che varia a seconda del contenuto della prestazione lavorativa richiesta