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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Apprendistato

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Quale è la principale peculiarità dei contratti a termine (D.Lgs. n. 81/2015)?   Che si risolvono automaticamente alla scadenza del contratto
Quale delle seguenti affermazioni inerenti al periodo di prova è ERRATA?   Il periodo di prova non deve risultare da atto scritto
Quale diritto è riconosciuto dall'art. 8 del D.Lgs. n. 81/2015, ai lavoratori del settore privato affetti da patologie oncologiche, per i quali residui una ridotta capacità lavorativa, anche a causa degli effetti invalidanti di terapie salvavita, accertata dalla Commissione medica?   Hanno diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in lavoro a tempo parziale, e a richiesta, il rapporto di lavoro a tempo parziale deve essere trasformato nuovamente in rapporto di lavoro a tempo pieno
Quale diritto riconosce l'art. 24 del D.Lgs. n. 81/2015 al lavoratore assunto a termine per lo svolgimento di attività stagionali?   Ha diritto di precedenza, rispetto a nuove assunzioni a termine da parte dello stesso datore di lavoro per le medesime attività stagionali
Quale diritto/priorità è riconosciuto dall'art. 8 del D.Lgs. n. 81/2015, al lavoratore o alla lavoratrice che assista una persona convivente con totale e permanente inabilità lavorativa con connotazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della l. n. 104/1992, che abbia necessità di assistenza continua in quanto non in grado di compiere gli atti quotidiani della vita?   La priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
Quale tipologia di contratto di lavoro (art. 13 D.Lgs. n. 81/2015) è un contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo nei limiti fissati dalla legge?   Lavoro intermittente
Quale, tra le seguenti, può essere individuata come la causa tipica del contratto di lavoro subordinato?   Lo scambio tra il lavoro prestato in posizione subordinata e la retribuzione