- Nei casi di sospensione del periodo di prova, secondo quanto dispone il CCNL in relazione al personale del comparto sanità, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo oltre cui:   il rapporto può dirsi risolto

- Nel "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), l'art. 4 determina che il dipendente:   non chiede, né sollecita per sé o per altri, regali o altre unità

- Nel caso di rapporto di lavoro a tempo determinato di durata non inferiore a sei mesi continuativi, comprese le eventuali proroghe, possono essere concessi:   permessi per esami o concorsi

- Nel caso in cui il dipendente sia dichiarato permanentemente inidoneo a svolge: e qualsiasi proficuo lavoro, l'Azienda o Ente, può risolvere il rapporto di lavoro, previa comunicazione all'interessato:   entro 30 giorni dal ricevimento del verbale di accertamento medico, corrispondendo, se dovuta, l'indennità di preavviso

- Nel CCNL relativo al personale comparto sanità, si trovano:   tutte le norme che disciplinano l'attività lavorativa

- Nel CCNL relativo al personale del comparto della sanità, esiste un art. che disciplina i congedi per le donne vittime di violenza?   si, è l'art. 39

- Nel CCNL relativo al personale del comparto sanità, in materia di "Ricostituzione del rapporto di lavoro", l'art. 26 prevede che, nel caso in cui un dipendente che abbia interrotto il rapporto di lavoro per proprio recesso o per motivi di salute richiede la ricostituzione dello stesso, l'Ente si pronuncia motivatamente:   entro 60 giorni dalla richiesta

- Nel Contratto collettivo nazionale di lavoro, in relazione al personale del comparto sanità, è indicato che il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto:   ad un periodo di prova di 6 mesi per le categorie diverse dalla A e dalla B

- Nella valutazione delle domande, per la trasformazione di un contratto di lavoro da tempo pieno a parziale, a chi viene data priorità?   dipendenti portatori di handicap o in particolari condizioni psicofisiche

- Nell'ambito dell'Organismo paritetico, quali tra queste opzioni è corretta:   possono essere acquisiti elementi di conoscenza relativi ai fabbisogni formativi del personale

- Nelle PA, sono previsti contratti di lavoro part-time?   si, un lavoratore ha diritto può avere un contratto di lavoro part- time