- A che cosa servono i Piani di Lavoro?   A definire le attività da mettere in atto

- A chi è affidato il Servizio di Tesoreria unica in una ASL?   Ad un Istituto di Credito

- A chi è consentita ad oggi la vendita online di farmaci?   Solo a farmacie e negozi che hanno già titolo alla vendita di farmaci, e che rispondono ai requisiti di base stabiliti dalla normativa sulla vendita a distanza

- A chi è rivolta l'assistenza domiciliare programmata?   A coloro che si trovano nell'impossibilità, temporanea o permanente, di deambulare o di poter essere accompagnati in ambulatorio per le limitazioni conseguenti a gravi patologie

- A chi è subordinata la produzione di presidi medico-chirurgici?   Ad un'autorizzazione rilasciata dal Ministero della Salute

- A chi appartengono le competenze in materia di contenzioso relative ai ricorsi per la corresponsione degli indennizzi a favore di soggetti danneggiati da complicanze di tipo irreversibile, a causa di vaccinazioni obbligatorie, trasfusioni e somministrazioni di emoderivati?   Allo Stato

- A chi compete la determinazione degli obiettivi della "Programmazione sanitaria nazionale"?   Allo Stato con il concorso delle Regioni

- A chi compete la disciplina per verificare le eventuali incompatibilità delle attività per la libera professione?   Allo Stato

- A chi compete l'attuazione del Servizio Sanitario Nazionale?   Allo Stato, alle Regioni e agli Enti locali territoriali

- A chi competono le funzioni amministrative per il riconoscimento terapeutico delle acque minerali e termali?   Allo Stato

- A chi competono le funzioni amministrative riguardanti il riconoscimento terapeutico delle acque minerali e termali?   Allo Stato

- A chi deve essere notificato il provvedimento con il quale vengono disposti trattamenti obbligatori per le malattie mentali in casi di degenza ospedaliera?   Al Giudice tutelare nella cui circoscrizione rientra il Comune entro 48 ore

- A chi si deve rivolgere il cittadino per ottenere l'autorizzazione sanitaria all'apertura di un pubblico esercizio?   Al Sindaco

- A chi si deve rivolgere il cittadino per ottenere l'autorizzazione sanitaria all'apertura di un pubblico esercizio?   Al Sindaco

- A chi si rivolge la legge sulla privacy?   A tutti i soggetti giuridici pubblici o privati

- A chi sono attribuite le funzioni amministrative in materia sanitaria ed ospedaliera che non sono espressamente riservate allo Stato o alle Regioni?   Ai Comuni

- A chi sono attribuite tutte le funzioni amministrative in materia di assistenza sanitaria ed ospedaliera, che non siano espressamente riservate allo Stato ed alle regioni?   Ai Comuni

- A chi sono tenuti a comunicare il possesso dei titoli e requisiti abilitanti i sanitari che svolgono l'attività di medico competente?   Al Ministero della Salute

- A chi spetta la determinazione dei principi sull'organizzazione dei servizi e sull'attività destinata alla tutela della salute?   Alle Regioni

- A chi spetta la funzione di indirizzo e coordinamento delle attività amministrative delle Regioni in materia sanitaria?   Allo Stato

- A chi spetta la nomina dell'RSPP per la sicurezza sui luoghi di lavoro?   Al datore di lavoro

- A chi spettano le funzioni amministrative in materia di assistenza ospedaliera?   Alle Regioni e alle Province autonome

- A chi tocca la redazione del referto?   A chiunque eserciti una professione sanitaria

- A chi va inoltrata l'autorizzazione all'esercizio di attività sanitarie e sociosanitarie?   Al Comune territorialmente competente

- A cosa è diretto il sistema informativo per la salute mentale?   A condividere informazioni tra Aziende Sanitarie, Regioni e Pubbliche Amministrazioni

- A cosa è finalizzata l'assistenza sanitaria?   A restituire o conservare lo stato di salute della persona

- A cosa attiene il "segreto professionale" a cui sono vincolati gli esercenti la professione sanitaria?   Ad ogni segreto relativo al paziente

- A cosa può ricorrere il datore di lavoro, qualora non possa evitare con altri metodi i rischi per la sicurezza?   Alla segnaletica per la sicurezza, secondo le prescrizioni stabilite dalla legge

- A cosa serve il Punto di contatto nazionale?   A fornire ai pazienti le informazioni per facilitare l'accesso all'assistenza sanitaria transfrontaliera all'interno dell'Unione Europea

- A cosa serve lo spazio davanti alla tastiera?   Deve permettere di appoggiare le mani e gli avambracci

- A cosa serve tra le altre cose l'anagrafe dei fondi sanitari?   Al censimento dei soggetti operanti come organismi di sanita' integrativa, in modo da valutare tutti i possibili elementi di connessione tra l'azione della sanita' integrativa ed il Servizio sanitario nazionale

- A cosa servono i Protocolli in ambito assistenziale?   A migliorare l'assistenza e a fornire standard di qualità più elevati

- A cosa si riferisce l'espressione "pacchetto igiene"?   All'insieme dei regolamenti comunitari contenenti la legislazione in materia di igiene dei prodotti alimentari

- A norma dell'art. 53 del D. Lgs. 165/2001, entro quale termine deve pronunciarsi l'amministrazione di appartenenza del dipendente cui sia stato conferito un incarico non rientrante nei propri doveri d'ufficio?   Entro 30 giorni dalla ricezione della richiesta di autorizzazione

- A partire da quale data le Aziende Sanitarie Locali di Potenza e di Matera, succedono alle UU.SS.LL. ?   Dal 1 Gennaio 2009

- A quale ambito di comunità può essere rivolto il servizio di telemedicina?   Ai detenuti

- A quale autorità spetta deliberare la costituzione di un' Azienda Ospedaliera?   Al Consiglio dei Ministri

- A quale autorità spetta deliberare la costituzione di una azienda ospedaliera?   Al Consiglio dei Ministri

- A quale ente compete la valutazione del Direttore Generale dell'Azienda Sanitaria?   Alla Regione

- A quale organo spetta di fissare il calendario dei lavori dell'Assemblea Generale del Consiglio Superiore di Sanità?   Al Comitato di Presidenza

- A quale organo spetta la verifica dell'amministrazione dell'Asl sotto il profilo economico?   Al Collegio sindacale

- A quale soggetto/soggetti si riferisce il Fascicolo Sanitario Elettronico?   Sempre ad un singolo cittadino

- A quale tipo di fabbisogno risponde la ricerca sanitaria?   Al fabbisogno conoscitivo e operativo del Servizio Sanitario Nazionale e ai suoi obiettivi di salute

- A quale tra i dipendenti pubblici è consentito il diritto allo studio?   A tutti quelli che frequentano corsi di studio e professionali

- A quando risale la riforma delle autonomie locali?   Al 1990

- A tutt'oggi ci sono dei centri che si occupano di "sorveglianza della poliomelite"?   Sì, come il Centro di Referenza Nazionale WHO per la ricerca sulla poliomielite istituito presso l'ISS

- Ad oggi esiste una normativa nazionale sull'impiego dei deodoranti per l'ambiente?   No, perché gli studi scientifici sugli effetti degli "airfresheners" sulla salute sono ancora molto scarsi

- Affinché il lavoratore riceva un'adeguata informazione in materia di prevenzione e protezione dai rischi, il datore di lavoro deve informarlo:   sui nominativi del responsabile e degli addetti del sevizio di prevenzione e protezione

- Agli effetti dell'art. 58 del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza è considerato "gas tossico":   qualsiasi sostanza tossica, che si trova allo stato gassoso, o che per essere utilizzata deve passare allo stato di gas o di vapore, e che è adoperata in ragione del suo potere tossico e per scopi inerenti al potere tossico stesso o che pure essendo adoperata per scopi diversi da quelli dipendenti dalle sue proprietà tossiche, è riconosciuta pericolosa per la sicurezza ed incolumità pubblica

- Ai sensi del D . Lgs 165/2001 L'ARAN ammette alla contrattazione collettiva nazionale le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell'area una rappresentatività:   non inferiore al 5 per cento

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 è stabilito che, per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti pubblici:   sono destinate, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse nell'ambito di quelle previste per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 di cosa si occupa l'ARAN?   Delle attività di studio, di monitoraggio e di documentazione necessarie all'esercizio della contrattazione collettiva

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 la Corte dei conti riferisce al Parlamento sulla gestione delle risorse finanziarie destinate al personale del settore pubblico :   annualmente

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 quando possono essere avviate le procedure per la mobilità collettiva?   Quando la pubblica amministrazione rileva un'eccedenza di personale superiore alle dieci unità

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, a chi devono dare immediata comunicazione le Pubbliche amministrazioni che vengono a conoscenza di decisioni giurisdizionali che comportino oneri a carico del bilancio?   Alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, al Ministero del Tesoro, del bilancio e della programmazione economica

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, a quale dei seguenti principi si conformano le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni?   Decentramento delle procedure di reclutamento e adeguata pubblicità della selezione

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, a quale trattamento ha diritto il dipendente, nei casi in cui per obiettive esigenze di servizio, viene adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore?   Ha diritto per il periodo di effettiva prestazione al trattamento previsto per la qualifica superiore

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, art. 3, da chi è disciplinato il rapporto di impiego dei professori e dei ricercatori universitari?   In attesa della specifica disciplina è regolato dalle disposizioni attualmente vigenti

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, art. 53, entro quale termine deve pronunciarsi l'amministrazione a cui appartiene il dipendente cui sia stato conferito un incarico che non rientra nei propri doveri d'ufficio?   Entro 30 giorni dalla ricezione della richiesta di autorizzazione

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, che competenze hanno gli organi di governo?   Le nomine, le designazioni e gli atti analoghi ad essi attribuiti da specifiche disposizioni

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, che cosa fa il giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, per quanto riguarda la decisione delle controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, qualora venga in questione un atto amministrativo presupposto:   quando quest'ultimo sia rilevante ai fini della decisione, lo disapplica, se illegittimo

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, chi gestisce l'elenco del personale in disponibilità delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali?   Il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, chi gestisce l'elenco del personale in disponibilità delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali?   Il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, chi vigila, per ciascuna struttura, sull'applicazione dei codici di comportamento?   I Dirigenti responsabili

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, come avviene l'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici?   Per concorso per esami indetto dalle singole amministrazioni, ovvero per corso- concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, come si provvede, nei casi in cui non sia intervenuta una disciplina di livello comunitario, all'equiparazione dei titoli di studio e professionali?   Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, cosa necessita alle Pubbliche Amministrazioni per il conferimento di incarichi retribuiti a dipendenti di altre amministrazioni pubbliche?   L' autorizzazione preventiva dell'amministrazion e di appartenenza dei dipendenti stessi, a pena di nullità del provvedimento

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, da quanti membri è costituito il comitato direttivo dell'ARAN?   5

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, di cosa si occupa l'ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni)?   Delle attività di studio, di monitoraggio e di documentazione necessarie all'esercizio della contrattazione collettiva

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, dove viene pubblicato e quando viene consegnato ai dipendenti della pubblica amministrazione il Codice di comportamento?   Il Codice è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, i vincitori di concorsi pubblici devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a:   cinque anni

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, il dipendente di un'amministrazione pubblica al quale sia contestato un addebito disciplinare, quando viene sentito a sua difesa:   può avvalersi dell'eventuale assistenza di un procuratore ovvero di un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, il dipendente prima dell'applicazione di una sanzione disciplinare:   deve essere sentito a sua difesa con l'eventuale assistenza di un procuratore o di un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in caso di prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative:   il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in caso di prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative:   il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in cosa ha competenza esclusiva la contrattazione collettiva?   In materia di trattamento economico dei dipendenti

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in materia di sanzioni disciplinari e responsabilità, il dipendente, prima dell'applicazione della sanzione disciplinare, deve:   essere sentito a sua difesa con l'eventuale assistenza di un procuratore ovvero di un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in quale competenza rientrano le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle Pubblica Amministrazione?   In quella del giudice amministrativo

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in riferimento alle controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubblica Amministrazione, l'ARAN può intervenire in giudizio?   Sì, può intervenire nei giudizi innanzi al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, la contrattazione collettiva ha competenza esclusiva:   in materia di trattamento economico dei pubblici dipendenti

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, la gestione finanziaria dell'ARAN è soggetta:   al controllo consuntivo della Corte dei Conti

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, le amministrazioni pubbliche nella contrattazione collettiva integrativa possono avvalersi dell'ARAN?   Sì

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, le istituzioni educative, le scuole e istituti, le Istituzioni Universitarie sono considerate Amministrazioni pubbliche?   Sì, tutte

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni :   individuano gli uffici di maggiore rilevanza

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, l'incremento del costo del lavoro negli enti pubblici economici e nelle aziende pubbliche che producono servizi di pubblica utilità:   è soggetto a limiti compatibili con gli obiettivi e i vincoli di finanza pubblica

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, nelle amministrazioni dello stato, anche ad ordinamento autonomo, l'esercizio dei compiti e dei poteri attribuiti ai dirigenti di uffici dirigenziali generali:   può essere conferito anche a dirigenti preposti all'attuazione di particolari gestioni

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, oltre alle normali procedure di assunzione, in quale altro modo le Pubbliche Amministrazioni possono ricoprire i posti vacanti in organico?   Attraverso la cessione del contratto di lavoro di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, per la ridefinizione degli uffici e delle dotazioni organiche si procede periodicamente:   a scadenza triennale, nonché ove risulti necessario a seguito di riordino, fusione, trasformazione o trasferimento di funzioni

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, per la sua attività l'ARAN si avvale:   delle risorse derivanti da contributi posti a carico delle singole amministrazioni

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, per quale motivo le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale?   Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, possono le amministrazioni pubbliche erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese?   No

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, qual è la funzione degli organi di governo dell'amministrazione?   L'individuazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità e la loro ripartizione tra gli uffici di livello dirigenziale generale

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, qual è la funzione dei dirigenti pubblici?   La gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, quale tra queste non è considerata una Pubblica Amministrazione?   Le società per azioni a controllo statale

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, quale tra questi incarichi retribuiti non sono sottoposti a regime autorizzatorio?   Le collaborazioni giornalistiche

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, quali sono le funzioni che spettano ai Dirigenti?   La gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa con autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, quando il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore?   Nel caso di vacanza di posto organico e nel caso di sostituzione di altro dipendente assente

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, quando si conferisce un incarico che non è compreso nel dovere di ufficio di un dipendente ma viene effettuato direttamente dall'amministrazione, quest'ultima dovrà :   conferire l'incarico secondo criteri oggettivi e predeterminati

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, se in una Pubblica Amministrazione ci sono dei posti vacanti in organico, tali posti possono essere ricoperti tramite un passaggio diretto di dipendenti che appartengono alla stessa qualifica ma che sono in servizio presso altre amministrazioni?   Sì, se tali dipendenti hanno fatto richiesta di trasferimento

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, secondo quali criteri le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche le procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione?   Secondo i propri ordinamenti

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, secondo quali criteri le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche le procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione?   Secondo i propri ordinamenti

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, su cosa si svolge la contrattazione collettiva?   Su tutte le materie relative al rapporto di lavoro e alle relazioni sindacali

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, un rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi automaticamente in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato?   No, in nessun caso

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, è consentito il trattamento di dati giudiziari da parte di privati o di enti pubblici economici?   E' consentito soltanto se autorizzato da espressa disposizione di legge o provvedimento del Garante

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, è richiesto il consenso al trattamento dei dati personali per atti o documenti conoscibili da chiunque?   No, pur restando i limiti e le modalità imposti da leggi e regolamenti

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, cosa si intende per "incaricato" del trattamento dei dati personali?   La persona fisica autorizzata a compiere operazioni di trattamento dal titolare o dal responsabile

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, da chi viene rilasciata l'autorizzazione per il trattamento dei dati genetici?   Dal Garante sentito il Ministro della Salute, che acquisisce, a tal fine, il parere del Consiglio Superiore di Sanità

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, entro quale termine il Garante comunica la decisione adottata sulla richiesta di autorizzazione al trattamento di dati sensibili?   Quarantacinque giorni, decorsi i quali la mancata pronuncia equivale a rigetto

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, i compiti affidati al Responsabile del trattamento dei dati:   sono analiticamente specificati per iscritto dal titolare

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, i dati sensibili e giudiziari:   non possono essere trattati nell'ambito di test psico- attitudinali volti a definire il profilo o la personalità dell'interessato

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, nel caso di salvaguardia della vita o dell'incolumità fisica di un terzo, è richiesto il consenso al trattamento dei dati?   No

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, per eseguire obblighi derivanti da un contratto del quale è parte l'interessato, è richiesto il consenso al trattamento dei dati personali?   No

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, qual è tra le altre la sanzione prevista per il trattamento dei dati senza il prescritto consenso?   La reclusione da 6 a 18 mesi se dal fatto ne deriva un danno

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, quale delle seguenti affermazioni è corretta in materia di obblighi di sicurezza?   I dati personali oggetto di trattamento sono custoditi e controllati in modo da ridurre al minimo i rischi, tra gli altri, di distruzione o perdita dei dati stessi

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, quali delle seguenti misure minime sono necessarie per il trattamento di dati personali effettuato con strumenti elettronici?   Autenticazione informatica e utilizzazione di un sistema di autorizzazione

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, quali delle seguenti misure sono necessarie per il trattamento di dati personali effettuato con strumenti elettronici?   L'adozione di tecniche di cifratura o di codici identificativi per determinati trattamenti di dati idonei a rivelare lo stato di salute o la vita sessuale effettuati da organismi sanitari

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, quanti Responsabili del trattamento dei dati possono essere designati?   Possono essere designati Responsabili del trattamento dei dati più soggetti, anche mediante suddivisione di compiti

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definisce "autenticazione informatica":   l'insieme degli strumenti elettronici e delle procedure per la verifica anche indiretta dell'identità

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definisce "banca dati":   qualsiasi complesso organizzato di dati personali, ripartito in una o più unità dislocate in uno o più siti

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definisce "blocco":   la conservazione di dati personali con sospensione temporanea di ogni altra operazione del trattamento

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definisce "dato anonimo":   il dato che in origine, o a seguito di trattamento, non può essere associato ad un interessato identificato o identificabile

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definisce "diffusione":   dare conoscenza dei dati personali a soggetti indeterminati, in qualunque forma, anche mediante la loro messa a disposizione o consultazione

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definisce "interessato":   la persona fisica, cui si riferiscono i dati personali

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definisce "rete pubblica di comunicazioni":   una rete di comunicazioni elettroniche utilizzata interamente o prevalentemente per fornire servizi di comunicazione elettronica accessibili al pubblico

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definisce "utente":   qualsiasi persona fisica che utilizza un servizio di comunicazione elettronica accessibile al pubblico, per motivi privati o commerciali

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, si definiscono "strumenti elettronici":   gli elaboratori, i programmi per elaboratori e qualunque dispositivo elettronico o comunque automatizzato con cui si effettua il trattamento

- Ai sensi del D. Lgs. 219/2006 e successive integrazioni, cosa non rientra nella definizione di prodotto medicinale?   Le sostanze preparate direttamente in farmacia destinate ad un determinato paziente in base a prescrizioni mediche

- Ai sensi del D. Lgs. 229/99, la Dirigenza Sanitaria come viene collocata?   In un unico ruolo

- Ai sensi del D. Lgs. 3/2007, chi sono i soggiornanti di lungo periodo ai quali si riconosce il diritto all'assistenza sanitaria?   Gli stranieri in possesso di almeno cinque anni di permesso di soggiorno in corso di validità

- Ai sensi del D. Lgs. 626/1994, il lavoratore può richiedere una visita personale del medico competente?   Sì, ma solo se la richiesta è corredata a dei rischi professionali

- Ai sensi del D. Lgs. 626/94 chi custodisce la cartella sanitaria del lavoratore?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 art. 224, quali misure deve adottare il datore di lavoro per ridurre i rischi derivanti da esposizioni ad agenti chimici?   Ridurre al minimo il numero dei lavoratori che sono esposti

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 da chi vengono organizzati i corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione?   Dalle Università

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, chi è il "lavoratore"?   Chi svolge un'attività lavorativa anche solo per apprendere un mestiere

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, chi effettua la valutazione dei rischi ed elabora il relativo documento di valutazione dei rischi?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, chi organizza il sistema di prevenzione e protezione all'interno dell'ambiente di lavoro?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, come si può limitare in modo ottimale l'esposizione alle sostanze tossiche?   Utilizzando altre sostanze non tossiche

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, come vanno sistemati i cartelli segnaletici?   All'ingresso della zona interessata dal rischio generico

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, con quale nomina è incompatibile il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Con la nomina di responsabile al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, cosa devono fare i lavoratori nel caso in cui si verifica un incidente che provoca la dispersione nell'ambiente di agenti biologici?   Abbandonare immediatamente la zona interessata

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, dove va conservato il documento contenente la valutazione dei rischi per il lavoro e la sicurezza del lavoratore?   Presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che assume un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione:   non è libero dalla propria responsabilità in materia

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione, formazione e addestramento è punibile con:   l'arresto da 4 a 8 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che non convoca la riunione periodica, nelle imprese con più di 15 dipendenti, è punibile con:   l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che non designa gli addetti per la prevenzione incendi e lotta antincendio, è punibile con:   l'arresto da 2 a 4 mesi o con l'ammenda da 800 a 3.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che non fornisce ai lavoratori i DPI necessari, è punibile con:   l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il datore di lavoro deve :   garantire l'installazione di appositi contenitori per lo smaltimento di dispositivi medici taglienti

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro può utilizzare agenti biologici che costituiscono un rischio per i lavoratori?   Sì, ma con l'autorizzazione del Ministero della Salute

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il funzionario che non ha qualifica dirigenziale può essere considerato Datore di lavoro?   Sì, se risulta preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il lavoratore:   non deve compiere di propria iniziativa manovre che non sono di sua competenza e che potrebbero compromettere la sicurezza propria e degli altri lavoratori

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il medico competente può esprimere dei giudizi riguardanti lo stato di idoneità del lavoratore?   Si

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il numero, le modalità di elezione e il tempo di lavoro retribuito del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, sono stabiliti:   in sede di contrattazione collettiva

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in caso di ferimento di un lavoratore :   bisogna prestare cure immediate al ferito, inclusa la profilassi post- esposizione e gli esami medici necessari e, se del caso, l'assistenza psicologica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in caso di incendio può essere utilizzata sempre l'acqua per lo spegnimento?   No, quando le materie con le quali verrebbe a contatto potrebbero reagire in modo da aumentarne la temperatura

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in quali casi è obbligatorio l'isituzione del servizio di prevenzione e protezione?   Nelle centrali termoelettriche

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in un'azienda che conta oltre mille lavoratori, qual è il numero minimo di Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza?   6

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, la sorveglianza sanitaria spetta al medico competente?   Si, ma soltanto in alcuni casi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, le spese sostenute per le visite mediche sono a carico:   del datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, le vie e le uscite di emergenza devono:   essere evidenziate da apposita segnaletica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, nei casi di omicidio colposo commessi in violazione della normativa in materia di prevenzione, a chi deve darne comunicazione il Pubblico Ministero?   All'INAIL e all'I.P.S.E.M.A.

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, nelle aziende che espongono il lavoratore a rischi biologici, il Datore di lavoro che omette la valutazione dei rischi e l'adozione del documento è punibile con:   l'arresto da 6 mesi ad 1 anno e 6 mesi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, per gli interventi sugli impianti elettrici, qual è il modo migliore per prevenire gli incidenti?   Disattivare la tensione dell'alimentazione elettrica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, qual è l'attività che il Datore di lavoro non può delegare ad altri?   La designazione del responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, qual è l'obiettivo di un'analisi dei rischi di un lavoro?   Gestire i rischi del lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, qual è un esempio di comportamento sicuro nel luogo di lavoro?   Ricordare agli altri quali sono le azioni a rischio

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quale di questi è un obbligo del datore di lavoro?   Non modificare le protezioni e utilizzarle correttamente

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quale di questi è un provvedimento importante per evitare che si inciampi?   Il luogo di lavoro deve essere ordinato e pulito

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quale non è un obbligo del lavoratore?   Accettare l'incarico di RSPP

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quando deve avvenire la riunione periodica nelle aziende con oltre 15 dipendenti?   Almeno una volta l'anno

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quando viene effettuata la formazione dei lavoratori?   In occasione dell'assunzione, del trasferimento o cambiamento di mansioni, dell'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, si definisce "Datore di lavoro":   il soggetto titolare del rapporto di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, si definisce "Dirigente":   chi attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, si definisce "Preposto":   la persona che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008 da chi è redatto il piano di sicurezza sostitutivo?   Dall'appaltatore dell'opera

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008 il medico competente :   esegue sui dipendenti visita medica preventiva e periodica intesa a constatare l'assenza di controindicazioni di idoneità alla mansione specifica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, art. 41 comma 2 , la sorveglianza sanitaria comprende la visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro?   Sì, nei casi previsti dalla normativa vigente

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, con quali modalità avviene il disarmo delle armature provvisorie?   Sotto la sorveglianza del capo cantiere, previa autorizzazione del direttore dei lavori

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, cosa si intende per "prevenzione"?   Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, per i lavoratori che sono addetti alla movimentazione manuale dei carichi, il datore di lavoro ha l'obbligo di sottoporli a sorveglianza sanitaria?   Sì

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, qual è una misura di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro?   L'eliminazione dei rischi nell'ambiente di lavoro, o perlomeno la loro riduzione al minimo

- Ai sensi del D. Lgs. n. 229/1999, La Dirigenza Sanitaria:   viene collocata in un unico ruolo

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, a quale tipo di sanzione è soggetto il dirigente che rende dichiarazioni false in merito al comportamento di un collega sotto inchiesta?   All'applicazione, da parte dell'amministrazion e di appartenenza, della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione

- Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, art. 82, l'informativa ed il consenso possono intervenire successivamente alla prestazione?   Sì, se si tratta di emergenza sanitaria o di igiene pubblica

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro può utilizzare nella propria attività agenti biologici che possono costiutire un rischio per i lavoratori?   Sì, ma con l'autorizzazione del Ministero della Salute

- Ai sensi del D.Lgs. n. 502/92, da chi sono disciplinate le cause di risoluzione del rapporto di lavoro del Direttore Amministrativo e Sanitario dell'Azienda Sanitaria?   Dalla Regione

- Ai sensi del D.Lgs. n. 502/92, quale delle seguenti affermazioni è corretta in merito al programma di ricerca sanitaria?   Il programma di ricerca sanitaria individua, tra le altre cose, gli obiettivi prioritari per il miglioramento dello stato di salute della popolazione e favorisce la ricerca e la sperimentazione volte a migliorare la integrazione multiprofessionale

- Ai sensi del Decreto Lgs. 165/2001, nelle Pubbliche amministrazioni, a chi spetta la definizione degli obiettivi e direttive generali per l'azione amministrativa?   Agli organi di governo

- Ai sensi del T.U. CCNL, i passaggi dei dipendenti da una categoria all'altra immediatamente superiore avvengono:   previo superamento di una selezione interna aperta alla partecipazione dei dipendenti in possesso dei requisiti previsti

- Ai sensi del T.U. CCNL, il "rapporto di lavoro a tempo parziale" può essere di tipo:   orizzontale o verticale

- Ai sensi del T.U. CCNL, il comportamento del dipendente deve essere improntato al perseguimento:   dell'efficienza e dell'efficacia dei servizi istituzionali, nella primaria considerazione delle esigenze dei cittadini utenti

- Ai sensi del T.U. CCNL, il dipendente che abbia interrotto il rapporto di lavoro per proprio recesso o per motivi di salute:   può richiedere, entro due anni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, la ricostituzione dello stesso

- Ai sensi del T.U. CCNL, il dipendente, in caso di "recidiva nel biennio di atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, che siano lesivi della dignità della persona", è soggetto alla sanzione disciplinare:   del licenziamento con preavviso

- Ai sensi del T.U. CCNL, la "Mobilità interna" si distingue in:   mobilità di urgenza, mobilità ordinaria a domanda e mobilità d'uffcio

- Ai sensi del T.U. CCNL, la chiamata alle armi del dipendente per adempiere agli obblighi di leva:   sospende il rapporto di lavoro per tutta la durata della ferma, senza diritto alla retribuzione

- Ai sensi del T.U. CCNL, quando avvengono i passaggi dei dipendenti da una categoria all'altra immediatamente superiore?   Dopo aver superato una selezione interna aperta alla partecipazione dei dipendenti che possiedono i requisiti

- Ai sensi della L. R. 39/2001 della Basilicata, i Comuni esercitano le funzioni di indirizzo e valutazione sull'attività nell'ambito territoriale di ciascuna azienda USL attraverso :   la Conferenza dei Sindaci

- Ai sensi della L. R. Basilicata 39/2001, con che cadenza le Aziende Sanitarie approvano e aggiornano la Carta dei Servizi?   Ogni anno

- Ai sensi della L. R. Basilicata n. 12/2008, quali sono le Aziende del Servizio Sanitario della Regione Basilicata?   L'Azienda Sanitaria locale di Potenza (ASP), l'Azienda Sanitaria locale di Matera (ASM), l'Azienda Ospedaliera Regionale "S. Carlo" (AOR) e l'Ospedale Oncologico di Rionero in Vulture (CROB)

- Ai sensi della Legge 135 del 1990, il test HIV è:   anonimo

- Ai sensi della Legge n. 833/78, i compiti di informazione scientifica sui farmaci e di controllo sull'attività di informazione scientifica delle imprese titolari delle autorizzazioni alla immissione in commercio di farmaci, spettano a:   il Servizio Sanitario Nazionale

- Ai sensi della Legge Regionale Basilicata 12 Gennaio 2017, n. 2, art. 4 :   è istituito l'Osservatorio Regionale sui servizi alla persona

- Ai sensi della Legge Regionale Basilicata 12 Gennaio 2017, n. 2, chi assume la competenza esclusiva sull'Emergenza Urgenza 118?   L'Azienda Sanitaria Locale di Potenza

- Ai sensi della normativa sanitaria della Regione Basilicata, il regolamento relativo all'organizzazione ed al funzionamento del Comitato dei Sindaci è approvato:   dal Comitato stesso entro 30 giorni dalla sua costituzione ed insediamento

- Ai sensi dell'allegato XV del D. Lgs. 81/08, da chi è redatto il piano operativo di sicurezza?   Dal datore di lavoro delle imprese esecutrici

- Ai sensi dell'art. 101 del D. Lgs. 196/2003, come possono essere utilizzati i documenti contenenti dati personali, trattati per scopi storici?   Tenendo conto della loro natura, solo se pertinenti e indispensabili per il perseguimento di tali scopi

- Ai sensi dell'art. 101 del D. Lgs. 196/2003, i dati personali raccolti per scopi storici:   non possono essere utilizzati per adottare atti o provvedimenti amministrativi sfavorevoli all'interessato, salvo i casi previsti dalla legge

- Ai sensi dell'art. 101 del D. Lgs. 196/2003, quando possono essere diffusi i dati personali raccolti per scopi storici?   Quando sono relativi a circostanze o fatti resi noti direttamente dall'interessato o attraverso suoi comportamenti in pubblico

- Ai sensi dell'art. 105 del D. Lgs. 196/2003, possono essere utilizzati i dati personali trattati per scopi statistici o scientifici?   Non possono essere utilizzati per prendere decisioni o provvedimenti relativamente all'interessato

- Ai sensi dell'art. 11 del D.Lgs. 165/2001, quali sono gli uffici che le amministrazioni pubbliche individuano nell'ambito della propria struttura al fine di garantire la piena attuazione della Legge n. 241/1990?   Gli uffici per le relazioni con il pubblico

- Ai sensi dell'art. 11 della L. R. 39/2001 della Basilicata, tutti gli atti soggetti a controllo adottati dal Direttore Generale dell'Azienda Sanitaria sono trasmessi al Collegio dei Revisori entro:   10 giorni dalla loro adozione

- Ai sensi dell'art. 116 del D. Lgs. 196/2003, per lo svolgimento delle proprie attività, che cosa possono fare gli istituti di patronato e di assistenza sociale, nell'ambito del mandato conferito dall'interessato?   Possono accedere alle banche di dati degli enti eroganti le prestazioni

- Ai sensi dell'art. 14 del D. Lgs. 165/2001, che poteri ha il Ministro in caso di inerzia o di grave ritardo nell'adozione degli atti o dei provvedimenti?   Può fissare un termine perentorio entro il quale il dirigente deve adottare gli atti o i provvedimenti e qualora l'inerzia permanga nominare un commissario ad acta

- Ai sensi dell'art. 16 del D. Lgs. 165/2001, quali altri compiti svolgono i dirigenti di uffici dirigenziali generali?   Svolgono le attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro

- Ai sensi dell'art. 16 del D. Lgs. 165/2001, uno dei compiti dei dirigenti di uffici dirigenziali generali è quello di:   adottare gli atti relativi all'organizzazione degli uffici di livello dirigenziale non generale

- Ai sensi dell'art. 163 del D. Lgs. 81/08, a che cosa può ricorrere il Datore di lavoro se i rischi per la sicurezza non possono essere evitati in alcun modo?   Alla segnaletica per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 17 del D. Lgs. 165/2001, i dirigenti possono delegare le proprie competenze?   Sì, per specifiche e comprovate ragioni di servizio, possono delegare per un periodo di tempo determinato, con atto scritto e motivato, alcune delle proprie competenze a dipendenti che ricoprano le posizioni funzionali più elevate nell'ambito degli uffici ad essi affidati

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 165/2001, i rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono:   disciplinati dalle disposizioni del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08, il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione è designato:   dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 del Decreto Lgs. 165 /2001, a quali criteri ispirano la loro organizzazione le amministrazioni pubbliche?   Funzionalità rispetto ai compiti e ai programmi di attività, nel perseguimento degli obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08, quali sono gli obblighi che il lavoratore deve osservare?   Partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 21 del D. Lgs. 165/2001, l'amministrazione può revocare l'incarico al dirigente?   Sì, l'amministrazione può revocare l'incarico al dirigente in relazione alla gravità della responsabilità previa contestazione nel rispetto del principio del contraddittorio

- Ai sensi dell'art. 22 del D. Lgs. 165/2001 quanto dura in carica il Comitato dei Garanti?   Tre anni e l'incarico non è rinnovabile

- Ai sensi dell'art. 22 del D.Lgs. 165/2001, come sono nominati i componenti del Comitato dei garanti?   Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi dell'art. 23 del D. Lgs. 165/2001 in ogni amministrazione dello Stato è istituito il ruolo dei dirigenti?   Sì, e si articola nella prima e nella seconda fascia

- Ai sensi dell'art. 27 comma 8 del T.U. CCNL, "Le ferie:   sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili"

- Ai sensi dell'art. 28 del D. Lgs. 165/2001, come avviene l'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni statali e negli enti pubblici non economici?   Per concorso per esami indetto dalle singole amministrazioni ovvero per corso- concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione

- Ai sensi dell'art. 29 del D. Lgs. 165/2001, come si articola il corso-concorso?   In una selezione per titoli, in un concorso di ammissione, in un periodo di formazione e in un esame finale

- Ai sensi dell'art. 29 del D. Lgs. 196/2003, da chi è designato il Responsabile del trattamento dei dati?   Dal titolare facoltativamente

- Ai sensi dell'art. 29 del D. Lgs. 81/08, in quale occasione vanno rielaborati il documento e la valutazione dei rischi?   In caso di modifiche significative del processo esecutivo

- Ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 165/2001 che cosa devono fare le amministrazioni pubbliche prima di procedere all'espletamento delle procedure concorsuali per la copertura di posti vacanti?   Devono attivare apposite procedure di mobilità

- Ai sensi dell'art. 30 del T.U. CCNL, "Il riposo settimanale:   non è rinunciabile e non può essere monetizzato"

- Ai sensi dell'art. 31 del D. Lgs. 81/08, in quale caso il Datore di lavoro, per l'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione, deve ricorrere a persone esterne?   Nel caso in cui nell'azienda non vi sono dipendenti che hanno i requisiti necessari per poter organizzare il servizio richiesto all'esterno

- Ai sensi dell'art. 32 del T.U. CCNL, cosa si intende per "Servizio di pronta disponibilità"?   L'immediata reperibilità del dipendente e l'obbligo per lo stesso di raggiungere la struttura nel tempo e con le modalità prestabilite

- Ai sensi dell'art. 33 del D. Lgs. 165/2001 al termine della procedura di mobilità, l'amministrazione colloca in disponibilità il personale:   che non sia possibile impiegare diversamente nell'ambito della medesima amministrazione e che non possa essere ricollocato presso altre amministrazioni nell'ambito regionale

- Ai sensi dell'art. 33 del D. Lgs. 165/2001, le Amministrazioni che rilevino eccedenze di personale, sono tenute ad informare preventivamente le organizzazioni sindacali?   Sì, quando l'eccedenza rilevata riguardi almeno dieci dipendenti

- Ai sensi dell'art. 33 del T.U. CCNL, ai dipendenti possono essere concessi "permessi retribuiti"?   Sì, nei casi e con i limiti previsti dalla normativa stessa

- Ai sensi dell'art. 35 bis del D. Lgs. 165/2001 chi è stato condannato per peculato può fare parte di commissioni per l'accesso o la selezione a pubblici impieghi?   No, nemmeno per compiti di segreteria

- Ai sensi dell'art. 35 comma 1 del T.U. CCNL, il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di:   18 mesi

- Ai sensi dell'art. 35 del D. Lgs. 165/2001 i concorsi pubblici per le assunzioni nelle amministrazioni dello Stato e nelle aziende autonome si espletano a livello:   regionale

- Ai sensi dell'art. 38 del D. Lgs. 196/2003, quando la notificazione si intende validamente effettuata?   E' trasmessa attraverso il sito del Garante, utilizzando l'apposito modello

- Ai sensi dell'art. 38 del T.U. CCNL, al dipendente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, possono essere concessi "periodi di aspettativa:   per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio"

- Ai sensi dell'art. 38 del T.U. CCNL, per quale ragione può essere concesso un periodo di aspettativa al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato?   Per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio

- Ai sensi dell'art. 45 del D. Lgs. 165/2001 come vengono definiti i trattamenti economici?   Accessori collegati alla performance individuale

- Ai sensi dell'art. 46 del D. Lgs. 165/2001, agli effetti della contrattazione collettiva nazionale, le pubbliche amministrazioni sono legalmente rappresentate:   dall'ARAN

- Ai sensi dell'art. 46 del D. Lgs. 165/2001, il Presidente dell'ARAN è nominato:   con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione previo parere della Conferenza unificata

- Ai sensi dell'art. 46, comma 2, D. Lgs. 165/2001, in sede di negoziazione del contratto integrativo, le pubbliche amministrazioni:   possono avvalersi dell'assistenza dell'ARAN

- Ai sensi dell'art. 52 del D. Lgs. 165/2001, a chi risponde il dirigente che ha disposto l'assegnazione del dipendente a mansioni superiori?   Risponde personalmente del maggiore onere conseguente, se ha agito con dolo o colpa grave

- Ai sensi dell'art. 53 del D. Lgs. 165/2001, gli enti pubblici economici e i soggetti privati possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti pubblici senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza degli stessi dipendenti?   No

- Ai sensi dell'art. 53 del D. Lgs. 165/2001, il conferimento di incarico retribuito a dipendenti di altre amministrazioni pubbliche senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi:   costituisce in ogni caso infrazione disciplinare per il funzionario responsabile del procedimento

- Ai sensi dell'art. 53 del D. Lgs. 165/2001, le pubbliche amministrazioni possono conferire ai dipendenti incarichi, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, che non siano espressamente previsti o disciplinati da legge o altre fonti normative?   Si, se tali incarichi sono espressamente autorizzati

- Ai sensi dell'art. 54 del D. Lgs. 165/2001 dove viene pubblicato o affisso il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni?   È pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e consegnato al dipendente, che lo sottoscrive all'atto dell'assunzione

- Ai sensi dell'art. 55 quater del d. lgs 165/2001, uno dei casi in cui un lavoratore dipendente può essere licenziato è :   la falsa attestazione della presenza in servizio

- Ai sensi dell'art. 55 quater del D. Lgs. 165/2001, è dovuto il preavviso nel caso di sanzione disciplinare del licenziamento per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera?   No

- Ai sensi dell'art. 55 quater del D. Lgs. n. 165/2001, per che cosa si applica la sanzione disciplinare del licenziamento?   Per ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazion e per motivate esigenze di servizio

- Ai sensi dell'art. 55 quater del D.Lgs. 165/2001, è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento per insufficiente rendimento?   Si, se riferito ad una prestazione lavorativa relativa ad un arco temporale non inferiore al biennio, ed è dovuto alla reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione stessa

- Ai sensi dell'art. 62 del D. Lgs. 196/2003, si considerano di interesse pubblico le finalità relative:   alla tenuta degli atti e dei registri dello stato civile

- Ai sensi dell'art. 65 del D. Lgs. 165/2001, dove si svolge il tentativo obbligatorio di conciliazione?   Dinanzi ad un Collegio di Conciliazione istituito presso la Direzione provinciale del lavoro nella cui circoscrizione si trova l'ufficio cui il lavoratore è addetto

- Ai sensi dell'art. 68 del D. Lgs. 165/2001 i dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti al Parlamento nazionale sono collocati in aspettativa?   Sì, e senza assegni per la durata del mandato

- Ai sensi dell'art. 7 del Decreto Lgs. 165/2001, cosa garantiscono le pubbliche amministrazioni nell'esercizio della loro attività?   La libertà di insegnamento e l'autonomia professionale nello svolgimento dell'attività didattica, scientifica e di ricerca

- Ai sensi dell'art. 74 del D. Lgs. 196/2003, che cosa devono contenere i contrassegni rilasciati a qualunque titolo per la circolazione e la sosta di veicoli a servizio di persone invalide che devono essere esposti su veicoli?   Contengono i soli dati indispensabili ad individuare l'autorizzazione rilasciata e senza l'apposizione di diciture dalle quali può essere individuata la persona fisica interessata

- Ai sensi dell'art. 8 del D. Lgs. 165/2001 come deve essere la spesa per il proprio personale?   Evidente, certa e prevedibile nell'evoluzione

- Ai sensi dell'art. 90 del D. Lgs. 81/08, dove è indicato il nominativo del Coordinatore per la progettazione?   Nel cartello di cantiere

- Ai sensi delle norme sulla Sicurezza sui luoghi di lavoro, con cosa si può spegnere un principio di incendio che coinvolga un computer?   Con un estintore ad anidride carbonica

- Ai sensi dell'ex art. 33 comma 8 del D. Lgs. 165/2001, in materia di collocamento in disponibilità, qual è la durata massima per la quale il lavoratore ha diritto all'indennità prevista dal medesimo articolo?   24 mesi

- Al Servizio Sanitario Nazionale sono iscritti per ricevere assistenza tutti i cittadini?   Sì

- Al termine delle visite mediche, è possibile il ricorso avverso al giudizio espresso dal medico competente?   Sì

- Alla dirigenza sanitaria si accede:   mediante concorso pubblico per titoli ed esami

- Alle Regioni a Statuto speciale è attribuita una competenza legislativa in materia sanitaria in base:   al rispettivo Statuto Speciale

- Anche il Medico competente è tenuto ad acquisire dei crediti formativi ECM?   Sì, e la percentuale di essi non potrà essere inferiore al 70% di quelli previsti dalla disciplina per la medicina sul lavoro e la sicurezza degli ambienti lavorativi

- Anche il medico di base ed il pediatra hanno l'obbligo di informativa del trattamento dei dati personali?   Sì, per tutte le attività di prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione

- Anche le farmacie sono obbligate alla privacy sullo stato di salute dell'interessato, ad esempio nella spedizione di prodotti?   Sì

- Attraverso quale ente si realizza la collaborazione tra la facoltà di Medicina e Chirurgia ed il Servizio Sanitario Nazionale?   Le Aziende Ospedaliere Universitarie