- Dispone il Codice di protezione dei dati personali che le notizie concernenti lo svolgimento delle prestazioni di chiunque sia addetto a una funzione pubblica e la relativa valutazione sono rese accessibili dall'amministrazione di appartenenza. Quale/quali dati a norma dell'art. 19 non sono invece ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge?   Le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali che causino l'astensione dal lavoro.

- Dispone il Codice di protezione dei dati personali che le notizie concernenti lo svolgimento delle prestazioni di chiunque sia addetto a una funzione pubblica e la relativa valutazione sono rese accessibili dall'amministrazione di appartenenza. Quale/quali dati a norma dell'art. 19 non sono invece ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge?   Le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti familiari che causino l'astensione dal lavoro.

- Dispone il Codice di protezione dei dati personali che le notizie concernenti lo svolgimento delle prestazioni di chiunque sia addetto a una funzione pubblica e la relativa valutazione sono rese accessibili dall'amministrazione di appartenenza. Quale/quali dati a norma dell'art. 19 non sono invece ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge?   Le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il dipendente e l'amministrazione, idonee a rivelare i c.d. dati sensibili.

- Dispone il comma 4 dell'art. 13 del Codice di protezione dei dati personali che se i dati personali non sono raccolti presso l'interessato, l'informativa è data al medesimo interessato all'atto della registrazione dei dati o, quando è prevista la loro comunicazione, non oltre la prima comunicazione. La suddetta disposizione trova applicazione anche nel caso in cui i dati siano trattati in base ad un obbligo previsto da un regolamento o dalla normativa comunitaria?   No, in tal caso non trova applicazione.

- Dispone il comma 4 dell'art. 13 del Codice di protezione dei dati personali che se i dati personali non sono raccolti presso l'interessato, l'informativa è data al medesimo interessato all'atto della registrazione dei dati o, quando è prevista la loro comunicazione, non oltre la prima comunicazione. La suddetta disposizione trova applicazione anche nel caso in cui i dati siano trattati in base ad un obbligo previsto dalla legge?   No, in tal caso non trova applicazione.

- Dispone il comma 4 dell'art. 13 del Codice di protezione dei dati personali che se i dati personali non sono raccolti presso l'interessato, l'informativa è data al medesimo interessato all'atto della registrazione dei dati o, quando è prevista la loro comunicazione, non oltre la prima comunicazione. La suddetta disposizione trova applicazione anche nel caso in cui i dati siano trattati per far valere o difendere un diritto in sede giudiziaria?   No, sempre che i dati siano trattati esclusivamente per tali finalità e per il periodo strettamente necessario al loro perseguimento.

- Dispone l'art. 19 del Codice di protezione dei dati personali che non sono ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge, le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali o familiari che causino l'astensione dal lavoro, nonché le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il predetto dipendente e l'amministrazione pubblica, idonee a rivelare taluna delle informazioni inerenti ai c.d. dati sensibili. Quale tra i seguenti è un dato sensibile?   Dato idoneo a rivelare lo stato di salute.

- Dispone l'art. 19 del Codice di protezione dei dati personali che non sono ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge, le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali o familiari che causino l'astensione dal lavoro, nonché le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il predetto dipendente e l'amministrazione pubblica, idonee a rivelare taluna delle informazioni inerenti ai c.d. dati sensibili. Quale tra i seguenti è un dato sensibile?   Dato idoneo a rivelare la vita sessuale.

- Dispone l'art. 19 del Codice di protezione dei dati personali che non sono ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge, le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali o familiari che causino l'astensione dal lavoro, nonché le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il predetto dipendente e l'amministrazione pubblica, idonee a rivelare taluna delle informazioni inerenti ai c.d. dati sensibili. Quale tra i seguenti è un dato sensibile?   Dato idoneo a rivelare l'origine razziale ed etnica.

- Dispone l'art. 19 del Codice di protezione dei dati personali che non sono ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge, le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali o familiari che causino l'astensione dal lavoro, nonché le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il predetto dipendente e l'amministrazione pubblica, idonee a rivelare taluna delle informazioni inerenti ai c.d. dati sensibili. Quale tra i seguenti è un dato sensibile?   Dato idoneo a rivelare le convinzioni religiose e filosofiche.

- Dispone l'art. 19 del Codice di protezione dei dati personali che non sono ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge, le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali o familiari che causino l'astensione dal lavoro, nonché le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il predetto dipendente e l'amministrazione pubblica, idonee a rivelare taluna delle informazioni inerenti ai c.d. dati sensibili. Quale tra i seguenti è un dato sensibile?   Dato idoneo a rivelare l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale.

- Dispone l'art. 19 del Codice di protezione dei dati personali che non sono ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge, le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali o familiari che causino l'astensione dal lavoro, nonché le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il predetto dipendente e l'amministrazione pubblica, idonee a rivelare taluna delle informazioni inerenti ai c.d. dati sensibili. Quale tra i seguenti è un dato sensibile?   Dato idoneo a rivelare le opinioni politiche.

- Dispone l'art. 22 del Codice di protezione dei dati personali, che rispetto ai dati sensibili e giudiziari indispensabili per svolgere attività istituzionali che non possono essere adempiute, mediante il trattamento di dati anonimi o di dati personali di natura diversa, i soggetti pubblici sono autorizzati ad effettuare unicamente le operazioni di trattamento indispensabili per il perseguimento delle finalità per le quali il trattamento è consentito. Tale disposizione trova applicazione anche quando i dati sono raccolti nello svolgimento di compiti di vigilanza?   Si.

- Dispone l'art. 22 del Codice di protezione dei dati personali, che rispetto ai dati sensibili e giudiziari indispensabili per svolgere attività istituzionali che non possono essere adempiute, mediante il trattamento di dati anonimi o di dati personali di natura diversa, i soggetti pubblici sono autorizzati ad effettuare unicamente le operazioni di trattamento indispensabili per il perseguimento delle finalità per le quali il trattamento è consentito. Tale disposizione trova applicazione anche quando i dati sono raccolti nello svolgimento di compiti di controllo o ispettivi?   Si.